麻陽苗族自治縣人力資源和社會保障局2021年度上半年工作總結和下半年工作安排
麻陽苗族自治縣人力資源和社會保障局
2021年度上半年工作總結和下半年工作安排
2021年上半年，按照省、市主管部門的統一部署，在縣委、縣政府的正確領導下，我局緊緊圍繞中心工作，緊盯目標任務，聚焦民生，聚力服務，改革創新，務實奮進，全力做好就業創業工作，著力完善社會保障製度，強力推進人才隊伍建設，合力構建和諧勞動關係，上半年各項目標任務按時按序推進。現將上半年工作開展情況總結如下：
一、上半年主要目標任務完成情況
1.就業創業成效顯著。1-6月，我縣城鎮新增就業人數1148人，完成全年任務的50.8%；其中下崗失業人員再就業545人，完成全年任務的54.5%；就業困難對象再就業218人，完成全年任務的51.8%；新增勞動力轉移就業2791人，完成全年任務的97%。積極落實就業扶持政策，零就業家庭援助就業100%，動態消除零就業家庭，城鎮登記失業率控製在3.24%以內。舉辦4場線上“春風行動”招聘活動，參與企業達125餘家，提供崗位13520餘個，達成意向人數2031人次；完成職業技能培訓人數962人，完成任務的83.29%。
2.社會保險征收穩定。機關單位在職參保8977人，1-6月份基金征繳10964萬元，支付11594萬元，職業年金征繳1965萬,上解3057萬；企業社保在職參保人數21479人，1-6月基金征繳4495萬元，支付15817萬元；城鄉居民養老保險參保261367人，上半年基金征繳5417萬元，支付3927萬元；工傷保險參保人數2.06萬人，基金征繳466萬元，支付547萬元；失業保險參保人數14127人，基金征繳309.92萬元，支付91.11萬元。
3.人事人才有序推進。進一步加強全縣事業單位管理，完成全縣事業單位2020年度考核，開展全縣記功獎勵工作。按照相關政策要求，上半年，共辦理專業技術職務聘任手續95人。
4.勞動維權紮實有力。開展根治欠薪專項行動，1-6月，共巡查用人單位19家，涉及勞動者195餘人，審查用人單位報送材料11家，監督用人單位簽訂和續訂勞動合同135餘份，全縣在建20餘家工程施工地張貼了《保障農民工工資支條例》，並發放1000餘份宣傳手冊。督促5家施工單位以保證保險方式繳納金額204餘萬元；退付29家單位保證金455餘萬元。受理拖欠農民工工資投訴81起，涉及人數240人，追發農民工工180餘萬元。12333欠薪線索平台受理16起，辦結16起，追發農民工工資 110.22餘萬元。
5.民生實事保質保量。1-6月，根據省、市統一部署，我縣共承擔省、市重點民生實事27項41件，分別為省級重點民生實事9項15件，繼續辦理的省重點民生實事9項10件，市級重點民生實事9項16件。截至6月底，各項重點民生實事項目推進有力有序，總體完成情況較好。
6.鄉村振興行動迅速。堅持“應派盡派、盡銳出戰”“嚴格標準、擇優選人”的原則，選派3名綜合素質高、協調能力強的幹部前往譚家寨鄉騰紫坪村、楠木橋村駐村，於6月1日完成新老工作隊的交接工作，推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。
二、亮點工作
社會保險基金管理防風險堵漏洞專項整治工作：1.強化領導，實現聯動。成立全縣社會保險基金管理防風險堵漏洞專項整治工作協調小組。各成員單位分別於4月27日、4月28日和5月13日召開全縣社會保險基金管理風險排查專題會以及全縣社會保險基金管理防風險堵漏洞專項整治工作推進會，研究部署全縣社會保險基金管理風險工作。2.積極行動，注重實效。印發了《麻陽苗族自治縣社會保險基金管理防風險堵漏洞專項整治工作方案》（麻政辦發〔2021〕3號）《麻陽苗族自治縣社會保險基金管理防風險堵漏洞專項整治實施細則》（麻社保發〔2021〕1號）。迅速采取三級自查自糾和配合督導相結合方式，在縣社會保險服務中心、縣工傷保險服務中心、縣就業服務中心對照全麵排查內容，特別是重點排查內容，深入開展自查自糾、邊查邊改基礎上，由縣人社局抽調業務骨幹全麵督導；同時積極配合市級推磨式交叉檢查督導、市級推磨式交叉專項審計。
二、存在問題
上半年，受經濟下行和部分地區新冠疫情影響，導致我縣就業形勢比較嚴峻，基金征繳麵臨較大挑戰，勞動維權任務加大，人事人才工作也受到一定程度影響。
三、下一步工作計劃
1.繼續推進社保基金專項整治。召開專題聯席會議，列出整改清單，將問題落實到部門落實到人。建立信息共享製度，實現公安、司法、法院、衛健等部門服刑人員、死亡人員信息月推送製度。采取行政和司法手段全麵追回各類違規發放的社保基金，著力督促社保卡合作銀行6月底前對所有社保卡清理到位。
2.積極做好社會保障各項工作。進一步健全全方位多層次的社會保障體係，強化社會保險擴麵征繳，充分挖掘擴麵征繳潛力，推動重點行業、重點人群的參保繳費，對繳費情況進行日常稽查 重點稽查和舉報稽查，確保完成基金征繳目標任務。
3.推動人事人才高質量發展。積極推進繼續教育培訓，持續做好各類專技人才的申報和評審工作。貫徹落實事業單位人事管理條例及配套政策法規，規範做好事業單位管理，計劃6月開展全縣事業單位工作人員培訓工作，加大人才工作力度，積極配合縣委組織部開展人才引進工作。
4.聚焦就業狠抓創新。加大工作進度，做好創業培訓和創業帶動就業獎補工作。嚴格審查，嚴把關口，嚴保質量，及時開展全縣創培工作，製定創業帶動就業示範典型獎補方案，對全縣創業帶動就業示範典型企業及個體戶及時進行獎補，認真抓好就業創業培訓工作。
5.著力構建和諧勞動關係。強化勞動保障監察執法，大力開展農民工欠薪排查工作，把握時間節點，及時化解風險，全麵落實工資保證金製度，加大企業違法成本，增強欠薪治理的可控性和執行力。
麻陽苗族自治縣人力資源和社會保障局