2022年，縣人社局將勠力同心，艱苦奮鬥，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。下半年將主要抓好以下工作：

（一）大力推進就業創業工作。深入貫徹落實習近平總書記關於“六穩”“六保”工作重要講話精神，強化就業優先政策，堅持減負、穩崗、擴就業並舉，努力完成2022年度就業目標任務。加強就業形勢和失業動態監測，做好農民工、大學生、退役軍人、靈活就業人員等重點群體就業創業工作。建立城鄉統一、平等競爭的勞動力市場，為城鄉勞動者提供平等的就業機會和服務，仍是當前麵臨的主要任務。認真總結，檢查各項措施的落實情況，促進就業真抓實幹指標任務，進一步提高和鞏固活動成果，為農民工就業提供切實有效的服務。繼續加強農民工職業技能培訓，幫助農民工提高職業技能，增強就業能力。

（二）統籌推進社保惠民工作。貫徹落實十九屆五中全會精神，健全多層次社會保障體係，進一步深化社會保障製度改革；做好基金征繳工作。

（三）全麵深化人事人才改革。一是推行“陽光公招”，紮實做好2022年度事業單位招聘工作；二是有效實施《麻陽苗族自治縣事業單位管理崗位職員等級晉升製度工作實施方案》。三是完善服務，持續做好各類專技人才的申報和評審工作。

（四）積極構建和諧勞動關係。加強勞動保障監察執法，深入宣傳和貫徹落實《保障農民工工資支付條例》宣傳學習，紮實開展根治欠薪專項行動強化勞動保障監察日常執法，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，以工程建設領域等行業為重點，加大欠薪隱患排查，確保按期實現“兩清零”目標任務。加大勞動人事爭議預防和協商解決工作力度，加強調裁銜接、裁審銜接，推進調解仲裁規範化、標準化、專業化、信息化建設。

（五）努力打造一流營商環境。結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，緊盯群眾反映強烈煩心事、操心事、揪心事，不斷優化人社公共服務。持續深化“放管服”改革，進一步優化營商環境，推動“快辦”擴麵提速，持續推進“清、減、壓”，推動關聯事項“打包辦”“提速辦”，異地辦理事項“跨省辦”更多事項從限時辦結轉為即時辦結。大力推進信息化便民服務創新提升行動，繼續推進人社政務服務“一網通辦”和社會保障卡“一卡通用”。

（六）紮實推進黨建示範引領。深入開展黨史學習教育，推進人社係統“五型雙一流建設”，創建清廉機關，利用黨組會議、黨組理論中心小組會議、幹部職工大會等，通過學習強國指導，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大、中國共產黨、習近平總書記在湖南考察時的重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神為指導，積極開展“人社大講堂”、知識測試等活動，加強學習教育，提升政治素養。嚴格實行黨建責任製，打造“民生人社 服務先鋒”黨建品牌。紮實推進全縣人社係統意識形態、黨風廉政建設和反腐敗工作。

（七）紮實做好人社領域信訪維穩工作。要提高政治站位、加強組織領導、主動擔當作為，進一步加大矛盾糾紛排查力度，正視當前的突出矛盾信訪問題，全麵了解掌握各種矛盾糾紛和苗頭隱患，做到不留死角、不留盲點，牢牢把握工作主動權。全力維護社會大局穩定，做好人力資源社會保障係統的信訪維穩風險隱患排查化解工作，為黨的二十大勝利召開營造安全穩定的社會環境，確保實現“六個堅決防止”工作目標，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

 

 

 

 

 

                                 麻陽苗族自治縣人力資源和社會保障局

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