（一）大力推進就業創業工作。一要重點推進省市績效考核項目。及早謀劃，著力抓好城鎮新增就業和城鎮失業率調查兩項省市績效考核重點工作，確保城鎮新增就業任務完成，確保城鎮失業率控製在5%以下。二要落實就業幫扶政策。加強與財政部門的對接，落實好一次性崗位補貼、社會保險補貼、創業擔保貸款等17項就業幫扶政策。同時，做好農民工、大學生、退役軍人、靈活就業人員等重點群體就業創業工作。三要做好就業常規工作。開展好創業培訓、職業技能培訓、就業招聘會、園區和重點企業公共就業服務聯係、基層平台建設等各項工作，確保完成2023年度就業目標任務。

（二）統籌推進社保惠民工作。一要加強社保基金監管。進一步強化責任，健全製度機製，對社保經辦機構和鄉鎮開展不少於4次的聯點督導督查，持續推進湘辦〔2021〕28號文件落實，確保社保基金安全。二要落實全民參保行動。繼續執行城鄉居保困難群體代繳政策，城鄉居保實現全民覆蓋。加強與稅務部門的數據比對和信息共享，聯合稅務部門適時開展企業職工養老保險參保擴麵工作，力爭做到應保盡保。三要加強基金收支管理。我縣嚴格執行社保基金收支預算管理，協調稅務部門做好基金征繳工作，確保完成征繳任務。對接財政部門，保障職業年金虛賬記實。加強資金調度，確保各項基金待遇支付。同時，按規定做好特殊工種信息錄入與申報工作，為特殊工種職工提供待遇保障。

（三）全麵深化人事人才改革。一是推行“陽光公招”，紮實做好2023年度事業單位招聘工作；二是高質引進，積極做好教育、衛生等高素質人才引進工作。三是完善服務，持續做好各類專技人才的申報和評審工作。

（四）積極構建和諧勞動關係。加強勞動保障監察執法，持續深入宣傳和貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，落實工程建設領域8項製度，紮實開展根治欠薪專項行動，強化勞動保障監察日常執法，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的原則，以工程建設領域等行業為重點，加大欠薪隱患排查，確保按期實現“兩清零”目標任務。加大勞動人事爭議預防和協商解決工作力度，加強調裁銜接、裁審銜接，推進調解仲裁規範化、標準化、專業化、信息化建設。

（五）努力打造一流營商環境。一要進一步推進“放管服”改革。開展局黨組班子“走流程”活動，領導帶頭深入服務窗口開展“走流程”“體驗式”調研，疏通人社服務堵點，補齊短板，壓縮流程，大力提升為企業服務效率。全麵推行微笑服務、文明服務、規範服務、延時服務，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現象，杜絕推諉扯皮、懶政怠政等現象。大力推進信息化便民服務創新提升行動，繼續推進人社政務服務“一網通辦”和社會保障卡“一卡通用”。二要健全服務窗口內部監督機製。對窗口服務不定期明查暗訪，發現問題，立即查處，力爭實現窗口服務零投訴。三要進一步加快惠企政策落實。全麵落實階段性降低失業保險、工傷保險費率等政策，有效降低企業用工成本，為企業減負降壓。加快落實失業保險穩崗返還、就業幫扶車間等各項補貼政策，通過補貼政策兌現，切實增強企業的社會責任，為企業賦能增效。

（六）紮實推進黨建示範引領。深入學習貫徹黨的二十大精神，通過“學習強國”學習平台及黨組會議、黨組理論中心小組會議、幹部職工大會等，深入學習黨的二十大、習近平新時代中國特色社會主義思想。繼續開展“五型雙一流”機關創建活動，積極開展“人社大講堂”、知識測試等活動，加強學習教育，提升政治素養。嚴格實行黨建責任製，打造“民生人社 服務先鋒”黨建品牌。紮實推進全縣人社係統意識形態、黨風廉政建設和反腐敗工作。

 

 

麻陽苗族自治縣人力資源和社會保障局

2022年12月19日