1.實施高質量就業促行動。開展四季招聘活動，全覆蓋摸清勞動力求職需求，多渠道收集崗位信息，積極開展日常招聘活動，每月舉辦一次專題招聘會。繼續堅持實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，不斷優化就業創業環境，完善政策，簡化程序，以創新引領創業，以創業帶動就業。嚴格按照有關規定，加大技能培訓，提升勞動技能，強化培訓效果；按照上級安排部署，大力抓好職業技能培訓和評價專項整治工作。

2.積極做好社會保障各項工作。進一步健全全方位多層次的社會保障體係，強化社會保險擴麵征繳，充分挖掘擴麵征繳潛力，推動重點行業、重點人群的參保繳費，對繳費情況進行日常稽查 重點稽查和舉報稽查，確保完成基金征繳考核任務。

3.推動人事人才高質量發展。積極推進繼續教育培訓，持續做好各類專技人才的申報和評審工作。貫徹落實事業單位人事管理條例及配套政策法規，規範做好事業單位管理。繼續開展第二批事業單位管理管理崗位職員等級工作，開展2023年事業單位公開招聘事業單位工作人員工作，開展2023年度事業單位工作人員年度考核以及其他業務相關工作。

4.打好重點民生保障仗。要求重點民生實事牽頭部門加強與上級對口部門的工作對接，實時匯報項目開展實施情況，提早發現問題，及時補救，全方位促進工作開展。進一步督促各項目實施單位建立嚴格的調度製度，合理安排項目工期，6月底必須完成過半任務，力爭9月底完成任務，11月份全麵完成任務。縣“3+5+X”督查組加大督查工作力度，每月對重點民生保障仗工作推進情況進行監督檢查，做到每月一檢查一通報，督促項目單位強化責任，抓好落實。

5.著力構建和諧勞動關係。強化勞動保障監察執法，大力開展農民工欠薪排查工作，把握時間節點，及時化解風險，全麵落實工資保證金製度，加大企業違法成本，增強欠薪治理的可控性和執行力。

 

麻陽苗族自治縣人力資源和社會保障局

2023年6月13日