（一）抓精準施策，促高質量充分就業見成效。1.新增城鎮就業1900人以上；2.完成農村勞動力轉移就業2800人以上；3.完成就業困難人員就業和失業人員實現再就業指標任務；4.重點抓好高校畢業生、退役軍人、農民工等重點群體就業；5.完成下達創業擔保貸款任務，增強創業擔保貸款扶持創業和帶動就業效果；6.完成就業創業培訓任務指標；7.建設一批充分就業社區（村），每月保質保量完成充分就業社區（村）所有考核指標，確保每月考核得分不低於98分；8.開展園區和重點企業就業服務，按季度推動所聯係的重點企業進行崗位信息更新；9.繼續完善公益性零工市場建設，並對外提供零工求職招聘對接服務；10.完成對上年末結轉登記失業人數和年內新增登記失業人數的“311”公共就業服務。

（二）抓擴麵監管，促社會保障體係不斷完善。1.企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、工傷保險、失業保險參保擴麵任務完成率達100%；2.開展“社保服務聯企”活動和“社保服務進基層”宣傳活動；落實每周一課；開展學法用法活動，提高“開機五道題”答題正確率；3.社會保險基金按日開展網上巡查，按月開展數據共享比對和疑點數據核查，按季度開展經辦稽核內控檢查，按年開展現場監督檢查，按要求開展社保基金風險防控聯點督查，管理社保基金要情；4.開展全縣被征地農民養老保險工作；5.貫徹落實漸進式延遲法定退休年齡改革。

（三）抓協同聯動，促勞動關係和諧共贏。1.開展日常監督檢查，保障勞動者合法權益。嚴厲查處使用童工行為，推進根治欠薪工作，確保不發生群體事件和惡性事件；2.加強調裁銜接、裁審銜接，推進調解仲裁規範化、標準化、專業化、信息化建設，勞動人事爭議調解成功率60%以上、仲裁結案率90%以上；3.開展2025年勞動關係協調員培訓；4.推動勞動合同網上備案審批，啟動互聯網登記用工備案；5.按時按量完成薪酬調查，全麵啟動2024年薪酬調查工作。

（四）抓引才留才，促人才隊伍煥發活力。1.按程序辦理縣內外調動手續，牽頭農業農村局、水利局、衛健局等部門開展定向基層委培工作；2.拓展縣以下事業單位管理人員職業發展空間，常態化開展事業單位管理崗位職員等級晉升工作，激發管理人員的積極性、主動性、創造性；3.按時序完成職稱申報和評審，給予基層專業人才適度政策傾斜，提升基層專業人才補貼待遇；4.持續做好事業單位人員檔案專審工作，加大檔案管理軟硬件建設，探索事業單位人員檔案與流動人員檔案綜合管理。5.辦理考核合格以上人員薪級普調；審核十三個月工資、年度考核獎、病假及受處分人員工資、特崗津貼、國家統一津補貼；晉升工資核定、工齡認定工作、撫恤金、喪葬費及遺屬生活困難補助審核工作。

（五）抓統籌協調，促重點民生實事紮實推進。1.辦好省十大重點民生實事：（1）促進教育高質量發展；（2）促進高質量充分就業；（3）提升居民健康水平；（4）提升養老服務水平；（5）提升困難群眾救助水平；（6）提升居民消費能力；（7）加強數字政務服務能力建設；（8）加強防災減災救災能力建設；（9）加強人居環境建設；（10）加強農業農村基礎設施建設。2.辦好市十件重點民生實事。（1）改善教育教學條件；（2）加快城市更新建設；（3）保障道路通行安全；（4）開展守護健康行動；（5）提升辦事服務效率；（6）加強水土流失治理；（7）強化農業設施建設；（8）提升安全守護能力；（9）提高城市生活品質；（10）加強電網工程建設。3.保障重點群體就業；4.兜牢基本生活底線；5.抓好生態問題整治。